設(shè)計(jì)公司VI設(shè)計(jì)和導(dǎo)入必須遵循如下的設(shè)計(jì)原理：
其一、以企業(yè)MI為中心指導(dǎo)，以金融業(yè)為例，金融業(yè)品牌企業(yè)VI設(shè)計(jì)必然有自己的MI，他的目的就是傳達(dá)企業(yè)文化、企業(yè)理念和企業(yè)精神，而脫離了企業(yè)文化，企業(yè)理念、企業(yè)精神的設(shè)計(jì)符號(hào)，只能稱作普通的商標(biāo)，優(yōu)秀的視覺形象設(shè)計(jì)無不是在表達(dá)企業(yè)理念方面取得成功的。
其二、統(tǒng)一性與差異性原則。設(shè)計(jì)公司在做企業(yè)VI設(shè)計(jì)既要簡化，統(tǒng)一、系列、組合、通用，又要體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性，以獲得大眾的認(rèn)同，解決矛盾的方法就是遵循統(tǒng)一性與差異性高度統(tǒng)一的原則，即在“在變化中求統(tǒng)一，在統(tǒng)一中求變化。”
其三、品牌設(shè)計(jì)還要體現(xiàn)時(shí)代化與民族化原理。設(shè)計(jì)公司做VI設(shè)計(jì)要符合時(shí)代的要求，充分體現(xiàn)時(shí)代性和人性化，由于社會(huì)制度、民族文化、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等不同，我們要更深入地研究各國、各民族、區(qū)域的各種具體要求，“以人為本“，遵循時(shí)代化與民族化高度統(tǒng)一的原則。
第四點(diǎn)、企業(yè)做品牌設(shè)計(jì)要考慮可實(shí)施性與經(jīng)濟(jì)性原則。可實(shí)施性是指可操作性，經(jīng)濟(jì)性是指以最低的費(fèi)用取得最好的效果，簡單地說就是支出應(yīng)節(jié)約，經(jīng)濟(jì)性往往決定了可實(shí)施性。
效率性與有效性原則。效率性是指投入和產(chǎn)出的關(guān)系，包括是否以最小的投入取得一定的產(chǎn)出或者是以一定的投入取得最大的產(chǎn)出，簡單地說就是支出應(yīng)講究效率，有效性是指多大程度上達(dá)到政策目標(biāo)，經(jīng)營目標(biāo)和其他預(yù)算結(jié)果，簡單地說就是應(yīng)達(dá)到目標(biāo)。
第五點(diǎn)、普適性與多樣化原則。普適性是指可讀性、辨識(shí)性、大眾化；多樣化是指多種變化，如由繁到簡，由具象到抽象，由抽象到具象等變化。要解決這對(duì)矛盾，必須遵循多樣化與普適性高度統(tǒng)一的原則。
再者、不管是哪個(gè)行業(yè)的VI設(shè)計(jì)，都要求符合審美規(guī)律與視覺沖力原則。有效運(yùn)用美學(xué)原理和形式美法則，增強(qiáng)和提高VI設(shè)計(jì)的視覺沖力。這一點(diǎn)在快速消費(fèi)品的VI設(shè)計(jì)中尤其重要。
最后、嚴(yán)格管理實(shí)施與法律原則。VI設(shè)計(jì)需要前期的精心設(shè)計(jì)和長期的導(dǎo)入，這一過程需要法律和制度的保障和約束。VI就像企業(yè)的“法“，起到管理，實(shí)施 和約束的作用。由此我們不難知道，企業(yè)的品牌設(shè)計(jì)文化特質(zhì)屬于設(shè)計(jì)層面。由企業(yè)VI設(shè)計(jì)所決定。
文：李素麗/北京設(shè)計(jì)公司
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