設(shè)計(jì)公司的VI設(shè)計(jì)工作貫穿從創(chuàng)意到設(shè)計(jì)制作的全過程，是既需要充分發(fā)揮想象的腦力勞動(dòng)，又是需要耐心和細(xì)致的體力勞動(dòng)。其工作過程涉及工作崗位、工作內(nèi)容、工具、工作方法、工作人員組成、技術(shù)要求、工作過程等要求，工作任務(wù)完成的質(zhì)量好壞與設(shè)計(jì)師對上述方面的掌握程度有直接的聯(lián)系。
（一） 工作崗位。設(shè)計(jì)公司VI設(shè)計(jì)的工作崗位隸屬于設(shè)計(jì)部門，該部門一般設(shè)有設(shè)計(jì)總監(jiān)、設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)員，工作內(nèi)容主要是進(jìn)行方案創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)：①負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的全面管理工作，包括負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主策劃、設(shè)計(jì)方案等一系列的工作；②負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)調(diào)派，監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的日常工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)進(jìn)行審查；③做好公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的組織工作；④負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，定期召開部門會(huì)議，安排學(xué)習(xí)、交流及總結(jié)，提高全體設(shè)計(jì)員的工作及業(yè)務(wù)水平；⑤負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
設(shè)計(jì)師的職責(zé)：①按時(shí)保質(zhì)保量地完成上級分配的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)；②積極廣泛收集同行業(yè)同類項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)資料，作為自己創(chuàng)意設(shè)計(jì)的源泉；③積極參與公司和本部門舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)，吸收知識(shí)和營養(yǎng)；④各設(shè)計(jì)師根據(jù)分工，有所側(cè)重地完成分內(nèi)的工作，并在工作之余參與其他創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作。
（二） 工作內(nèi)容。設(shè)計(jì)公司的VI設(shè)計(jì)工作一般根據(jù)客戶要求進(jìn)行不同類別的設(shè)計(jì)，工作內(nèi)容大致可分為企業(yè)與團(tuán)體VI設(shè)計(jì)、時(shí)尚品牌VI設(shè)計(jì)、活動(dòng)及會(huì)議VI設(shè)計(jì)和城市及區(qū)域VI設(shè)計(jì)。
各類VI設(shè)計(jì)都是以進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研及計(jì)劃，確定設(shè)計(jì)定位，制訂設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行制作等流程來實(shí)施的。一般來說，小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)者需要獨(dú)立完成方案創(chuàng)意以及電子稿制作的工作，大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)者需要團(tuán)隊(duì)合作完成。
具體的工作內(nèi)容有：項(xiàng)目分析、市場調(diào)查與相關(guān)資料的查詢、設(shè)計(jì)策略及定位的確定、方案設(shè)計(jì)、成品設(shè)計(jì)與制作、項(xiàng)目實(shí)施等。
方案設(shè)計(jì)是在充分了解客戶要求的前提下展開的，設(shè)計(jì)者需要具備一定的創(chuàng)意能力和造型能力。方案設(shè)計(jì)要依據(jù)項(xiàng)目的分析，客戶的需求和市場的調(diào)查分析，設(shè)計(jì)策略及定位來確定。方案設(shè)計(jì)前需對市場需求進(jìn)行深入了解和分析，這是取得客戶認(rèn)同的重要手段。方案設(shè)計(jì)前需及時(shí)與客戶、藝術(shù)總監(jiān)及設(shè)計(jì)主管溝通，在初步創(chuàng)意方案取得客戶認(rèn)同后方進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，避免設(shè)計(jì)方案制作過程中的反復(fù)，導(dǎo)致設(shè)計(jì)不能夠按時(shí)完成。
（三） 工具。設(shè)計(jì)公司VI設(shè)計(jì)制作過程中的工具使用可分為三個(gè)階段，對于設(shè)計(jì)者而言，不同階段對工具的使用要求不同。
第一階段：設(shè)計(jì)創(chuàng)意初期。這個(gè)階段設(shè)計(jì)思路的表達(dá)通常用于手繪完成，工具有鉛筆、鋼筆、水彩筆等。設(shè)計(jì)者需要具備一定的美術(shù)功底和審美能力，熟練運(yùn)用一種繪寫工具的快速表達(dá)，將項(xiàng)目的內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為圖形形象，同時(shí)也方便與客戶及同行之間的溝通。
第二階段：方案設(shè)計(jì)制作。這一階段的工作通常采用CORELDRAW、INDESJGN、POTOSHOP等專業(yè)軟件來完成。設(shè)計(jì)者需熟練操作軟件，能夠運(yùn)用直接而快速的方式獲得所需表現(xiàn)的效果。
第三階段：手冊印制及事物制作。手冊印制及實(shí)物制作是設(shè)計(jì)公司VI設(shè)計(jì)成型和實(shí)施的過程，整個(gè)過程會(huì)涉及激光打印機(jī)、印刷機(jī)、裝訂機(jī)、電腦刻字機(jī)等工具的使用。對于VI設(shè)計(jì)者，必須了解印刷制作及各類實(shí)物制作的流程及相關(guān)工藝，才能夠與制作者進(jìn)行良好的溝通，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)創(chuàng)意及整體構(gòu)思。
（四） 工作方法。設(shè)計(jì)公司的VI設(shè)計(jì)與制作的工作方法主要涉及以下幾點(diǎn)：①對企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行調(diào)研分析，把握市場的需求和企業(yè)的內(nèi)涵；②與客戶（作者）溝通，了解客戶的要求；③運(yùn)用發(fā)散性思維進(jìn)行VI創(chuàng)意設(shè)計(jì)，篩選出最適合的視覺方案；④具備整體設(shè)計(jì)的能力；⑤熟練把握和運(yùn)用各種材料印刷工藝，提高設(shè)計(jì)水平。
（五） 工作人員組成：根據(jù)項(xiàng)目的大小，設(shè)計(jì)方案可以個(gè)人也可團(tuán)隊(duì)完成。較大的項(xiàng)目一般設(shè)有設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管、項(xiàng)目設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目助理等，在項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施過程中，必須與調(diào)研部、策劃部、媒體部等部門通力合作。
（六） 技術(shù)要求。設(shè)計(jì)公司的VI設(shè)計(jì)是一項(xiàng)綜合性的工作，在技術(shù)上要求設(shè)計(jì)者：①熟練掌握CORELDRAW、INDESIGN、POTOSHOP以及WORD等制作軟件；②對印刷工藝、紙張的開度及特性有一定的了解；③了解現(xiàn)場實(shí)施的材料和工藝。在創(chuàng)意設(shè)計(jì)上要求設(shè)計(jì)者：①把握市場的需求，了解客戶的要求；②熟練掌握發(fā)散思維方式、方法；③熟練掌握藝術(shù)表現(xiàn)方法，能快速表達(dá)設(shè)計(jì)意念。在工作中要求設(shè)計(jì)者：①具備良好溝通能力和認(rèn)真負(fù)責(zé)人的態(tài)度；②具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
（七） 工作過程。第一步，確定設(shè)計(jì)人物。首先，設(shè)計(jì)師接受設(shè)計(jì)項(xiàng)目后，應(yīng)與相關(guān)部門、客戶進(jìn)行溝通，深入了解項(xiàng)目內(nèi)容、客戶要求，收集與此項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計(jì)資料及素材。
第二步，制定項(xiàng)目計(jì)劃。在設(shè)計(jì)策略指導(dǎo)下，將項(xiàng)目劃分為若干個(gè)子項(xiàng)目，制訂出詳細(xì)的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度及完成時(shí)間。第三步，方案確定及修正。向客戶提出方案，根據(jù)客戶意見進(jìn)行調(diào)整以確定最終方案并實(shí)施。
在設(shè)計(jì)工作中，設(shè)計(jì)者根據(jù)客戶要求，考慮時(shí)間需求、經(jīng)濟(jì)成本，依據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施完成。在工作過程中能夠與客戶建立良好的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利完成。
文：李素麗/北京設(shè)計(jì)公司
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